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Aktuelle Themen und Beiträge
Hier finden Sie Beiträge, Meinungen, Interviews, unsere Publikatonen uvm. zum Thema Konfliktkultur und Mediation. Diskutieren Sie mit und hinterlassen Sie gerne Ihren Kommentar.
NEULICH in der Deutschen Bahn – eine Konflikt-Story aus dem Alltag
21. August 2025, ICE 92, am Weg von Wien nach Berlin. Ich habe den hehren Plan, mich im Speisewagen der Deutschen Bahn mit einer Currywurst (vegan, versteht sich – Berlin ruft) einzustimmen. Neben mir, unter dem Tisch, mein Kleinhund – brav, leise, unschuldig. Kaum größer als das durchschnittliche Bordmagazin. Doch offenbar ist dies eine Todsünde, schlimmer noch als Schwarzfahren oder die Benutzung des Bord-WLANs, das ohnehin nie funktioniert. Denn Hunde im Speisewagen? Verbo
Jürgen Dostal
vor 22 Stunden3 Min. Lesezeit
Folge 8: Was wir aus 6 echten Konflikten gelernt haben. Staffel-Review mit dem Proconsens-Team
6 Gäste. 6 Konfliktgeschichten. Und unzählige Perspektiven auf Konflikte im Arbeitsalltag.
In dieser finalen Folge der ersten Staffel von Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag zieht das Team von PROCONSENS.AT Bilanz: Was hat uns durch alle Gespräche begleitet? Was war überraschend? Und wie lassen sich diese Erfahrungen in echten Organisationen nutzbar machen?
Jürgen Dostal
10. Aug.1 Min. Lesezeit
Folge 7: Wenn es im Krankenhaus kracht, braucht es Konfliktlotsen.
Konflikte gehören zum Alltag im Gesundheitswesen – sei es zwischen Berufsgruppen, in Hierarchien oder unter enormem Zeit- und Leistungsdruck. Doch viele dieser Konflikte stehen zusätzlich im Raum und belasten die Mitarbeitenden. Warum? Weil Strukturen, Vertrauen oder schlicht der Raum zum Ansprechen fehlen.
In dieser Folge von Ganz ehrlich? sprechen wir über ein innovatives Modell, das genau hier ansetzt: ein Konfliktmanagmentsystem inklusive Konfliktlots:innen
Jürgen Dostal
27. Juli2 Min. Lesezeit
Konfliktmanagement 4.0: Digitale Transformation verändert Personal- und Führungsarbeit
Die digitale Transformation verändert nicht nur die Art und Weise, wie Unternehmen arbeiten, sondern auch, wie wir Konflikte erleben und lösen. In einem zunehmend digitalisierten Arbeitsumfeld sind Konflikte unvermeidlich, doch sie können auch als wertvolle Chancen zur Verbesserung der Zusammenarbeit und Förderung von Innovationen betrachtet werdenunverzichtbar. Es hilft Unternehmen, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch zu erfassen, weiterzuentwickeln und strat
Christiana Scholz
27. Juli5 Min. Lesezeit
NEULICH in der Liebesfalle – eine Konflikt-Story aus dem Alltag
Ich spreche heute nicht über Venusfallen, sondern über ein weitaus explosiveres Thema: das Minenfeld der Mutterliebe. Gefährlich, ich weiß.
Jürgen Dostal
21. Juli4 Min. Lesezeit
Folge 6: Transformation ohne Vertrauen? Willkommen im Konflikt!
Transformation gehört zum Arbeitsalltag. Und trotzdem scheitern viele Veränderungsprozesse – nicht an Technik oder Prozessen, sondern an der fehlenden Verbindung zu den Menschen, die sie umsetzen sollen.
Jürgen Dostal
14. Juli2 Min. Lesezeit
Folge 5: Wenn Generationen aufeinandertreffen – Zwischen Anspruch, Angst und Resilienz
In dieser Folge von Ganz ehrlich? sprechen wir über Generationenkonflikte im Job: Was passiert, wenn Babyboomer auf Gen Z trifft, wenn Führung auf Autonomie stößt – oder wenn Loyalität anders verstanden wird?
Jürgen Dostal
29. Juni1 Min. Lesezeit
Werte, Abgrenzung und das Phänomen der Gutmenschen
Werte geben Orientierung. Sie sind für viele Menschen das, was ihnen Richtung gibt, Entscheidungen erleichtert und eine innere Stabilität...
Jürgen Dostal
29. Juni3 Min. Lesezeit
Folge 4: Auch Banker haben Emotionen
Wie funktioniert Konfliktkultur in einem Umfeld, das als sachlich, nüchtern und zahlengetrieben gilt – in einer Bank?
In dieser Folge von Ganz ehrlich? sprechen wir mit Dr. Volkmar Riegler, Head of HR der Oberbank, über Konflikte zwischen Vertrieb und Risikomanagement – zwei Rollen, die nicht gegensätzlicher sein könnten, aber gemeinsam gute Entscheidungen treffen müssen. Was passiert, wenn der eine verkaufen will – und der andere auf die Bremse steigt.
Jürgen Dostal
15. Juni2 Min. Lesezeit
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