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Conflicts in everyday work life often go unspoken – until it's too late. In this episode of Ganz ehrlich, our guest Veith Widmann shares how he took over a team as a young manager – and was met with complete rejection.

Conflicts are unpleasant, personal, emotional – and that is precisely why they are so important. In the first episode of Ganz ehrlich – the podcast about conflicts in everyday work life, we talk about the basics: Why do conflicts arise so frequently in a professional context – and why are they so often ignored?

Nein, ich bin NICHT cool 😎. Nicht, dass mir dies meine Tochter vor etlichen Jahren schon nahegelegt hätte.

Ein Spiel – oder vielmehr ein Trainer – vereint plötzlich Millionen von Menschen. Alle in völliger Harmonie, Nur in mir keimt ein Konflikt.

Erfolgreiche Führung im 21. Jahrhundert bedeutet, den inspirierenden Weitblick des Leaders mit der Umsetzungsstärke des Managers zu vereinen

Willingness to engage in conflict has increased A qualitative survey conducted in early 2023 cited a massive increase in mediators'...

„Der tut ja nichts. Er will nur spielen.“ ist fast schon ein Serotyp, das besonders gerne von Besitzern von Listenhunden bemüht wird.

Als Eltern wollen wir für unsere Kinder nur das Beste. Besonders zum Schulanfang. Aber ist das Beste immer das Richtige?

Kinder-Erziehung ist ein Tabu-Thema. Sprechen Sie mal Tacheles auf einer Kinderparty angesichts einer ursprünglich weißen Wand.

Konflikte erhitzen unsere Gemüter. Wie aber die Hitze eines Sommertages zu einem Konflikt in der Straßenbahn führt, das erzählt Isolde W.

Wie kann man solche Dynamiken auflösen oder ihnen entgehen? Praxiserprobte Ansätze liefern konkrete Handlungsstrategien und Erkenntnisse.

Wie gern streiten wir? Wann spricht man von Konflikten? Wie Konflikte, Stress und Gesundheit zusammenhängen und welche Chancen ergeben sich.

Manche Konflikte lösen sich fast von selbst lösen, andere eskalieren und hinterlassen Spannungen und langfristige Schäden. Warum ist das so?

Most of us have experienced it before. A service or product is unsatisfactory. And we complain. If we are successful, it makes us truly...

Wie Grundbedürfnisse des Lebens bei Knappheit in den Lebensmittelpunkt rücken und zu Konflikten führen können.

Besonders in der Weihnachtszeit, wenn Familien zusammenkommen, können kalte Konflikte plötzlich wieder an die Oberfläche kommen.

In einer Zeit vor den Streamingdiensten boten die öffentlichen Fernsehanstalten das Betthupferl an. Doch Lebensgewohnheiten ändern sich.

ZKM veröffentlicht in seinem Heft 4/24 die Ergebnisse der Studie von PROCONSENS.AT zum Thema Konfliktkultur in Österreichs Unternehmen.

Konflikte sind einer der häufigsten Gründe, warum innovative Ideen scheitern, bevor sie richtig durchstarten können.

Der öffentliche Raum wird zunehmend zur akustischen Bühne, auf der wir ungewollt in fremde Dialoge verwickelt werden.