Folge 24: Konflikte brauchen Räume

Viele Unternehmen wünschen sich offene Kommunikation.

Aber nur wenige schaffen Räume, in denen Konflikte tatsächlich ausgesprochen werden dürfen. Denn Konfliktkultur entsteht nicht durch ein Leitbild. Sie entsteht dort, wo Menschen erleben, dass sie Spannungen ansprechen können – ohne Angst vor Konsequenzen.

In der neuen Folge von „Ganz ehrlich?“ spricht Jürgen Dostal mit Bettina Mauser, Mitglied der Geschäftsleitung und HR-Verantwortliche im ÖGB-Verlag, darüber, wie Konfliktkultur im Alltag wirklich entsteht.

Der Weg zu einer positiven Konfliktkultur ist mir vielen Lerngeschenken versehen - Jürgen Dostal spricht mit Bettina Mauser über den Aufbau von Konfliktkultur im ÖGB-Verlag

Diese Folge zeigt, warum Konflikte nicht das eigentliche Problem sind – sondern fehlende Räume, um sie rechtzeitig sichtbar zu machen.

Konflikte brauchen Räume – Bettina Mauser spricht über psychologische Sicherheit, klare Erwartungen und den Aufbau echter Konfliktkultur.

Bettina Mauser spricht darüber,

• warum Konflikte oft aus ungeklärten Erwartungen entstehen,

• weshalb psychologische Sicherheit mehr ist als ein HR-Schlagwort,

• warum Führungskräfte Konflikte zuerst anerkennen müssen,

• wie Vertrauen entsteht,

• und weshalb Konfliktkultur nur funktioniert, wenn Führung glaubwürdig vorlebt, was sie fordert.

  
  

Themen in dieser Folge:

• Warum Konflikte nicht verschwinden, nur weil niemand darüber spricht

• Wie psychologische Sicherheit Konflikte sichtbar macht

• Warum klare Rollen Spannungen reduzieren

• Weshalb Konfliktkultur Zeit und Vertrauen braucht

• Warum Unternehmen Konflikte oft zu lange aussitzen

• Wie Führungskräfte erkennen, wann ein Konflikt moderiert werden muss

• Weshalb ungelöste Konflikte Motivation und Zusammenarbeit belasten

Für wen ist diese Folge?

Führungskräfte – weil Konfliktvermeidung selten Probleme löst

HR-Verantwortliche – weil Konfliktkultur nicht mit Workshops beginnt, sondern mit Haltung

Geschäftsführer – weil ungelöste Konflikte Teams, Gesundheit und Zusammenarbeit schwächen

Teams im Wandel – weil Vertrauen nur entsteht, wenn Spannungen offen angesprochen werden dürfen

Teilnehmer

• Jürgen Dostal – Mediator & Konfliktberater | Gastgeber von „Ganz ehrlich?“

• Bettina Mauser – Mitglied der Geschäftsleitung & HR-Verantwortliche im ÖGB-Verlag

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