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Informationen für
Journalist*innen und Redaktionen

Konflikte sind für mehr als 50 % der psychischen Erkrankungen verantwortlich. Wir von PROCONSENS.AT nehmen uns dieses gesellschaftlichen Themas an und wollen Wahrnehmung dafür schaffen. Wir zeigen auf, wie man mit Konflikten umgehen und deren Potenzial nutzen kann. Denn in der Konfliktlösung steckt persönliches Wohlbefinden und die Möglichkeit für Wachstum und Entwicklung, für sich selbst oder auch für Unternehmen.

Konfliktstorys

Unsere Content-Partner

Unsere Themen

Österreichs Arbeitnehmer wünschen sich eine positive Konfliktkultur am Arbeitsplatz.

Warum sich produktives Streiten für Unternehmen rechnet.

Erfolgreich Durchsetzen im Job. So bekommt man, was man will.

Was kostet Stillstand? Konflikte als Antrieb für Wachstum.

Wie ich mich meinen täglichen Konflikten (lange Warteschlangen, blockierte Sitzplätze ...) stelle und Gelassenheit entwickle.

Ist Kompetenz im Umgang mit Konflikten erlernbar?

"Dafür sind Sie zu jung." Der Umgang mit Killerphrasen.

Konfliktstudie downloaden

Publikation

Die Ergebnisse zur Studie „Konfliktkultur in Österreichs Unternehmen“ sind da. Eines gleich vorweg: Mitarbeiter*innen bewerten die Konfliktkultur am Arbeitsplatz deutlich kritischer als Führungskräfte!

300 Unternehmen haben an der Studie von PROCONSENS.AT teilgenommen und die Erkenntnisse überraschen uns. Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bekennen sich sehr offen zu Konflikten und sehen massive Auswirkungen auf den beruflichen Alltag.

Publikation

In der 1. Quartal 2023 durchgeführten Studie „Covid-19 und die Digitalisierung der Mediation“ wurden die Auswirkungen der Pandemie auf die Mediation erforscht.

 

Grundsätzlich wird Mediation in ihrer Anwendung im digitalen Raum über weite Strecken von den Befragten im Vergleich zur Mediation in Präsenz ausgewogen beurteilt. Es gilt jedoch einige Stolpersteine zu überwinden, damit Streitschlichtung auch online zum Erfolg führt.

Profitieren Sie von unserer Expertixe
Konfliktratgeber

Konflikt? Kann ich!

Der Konflikt-Ratgeber. Gratis Download.
Konflikt_ Kann ich!

Konflikte gehören zu unserem Alltag – sei es im Berufsleben, in der Familie oder im Freundeskreis. Doch unser Umgang damit entscheidet, ob sie eskalieren oder gelöst werden.

In diesem Ratgeber bieten wir Ihnen zehn praktische Tipps, um tägliche Konflikte konstruktiv und gelassen zu meistern. Wir ermutigen Sie, Konflikten offen zu begegnen und sich ihnen aktiv zu stellen. Machen Sie sich fit und "gönnen" Sie sich eine Konflikt-Lösung.

So erreichen Sie uns.

Mag. Jürgen Dostal

 

office@proconsens.at

+43 681 81614885

Wir stehen gerne für Interviews in den Medienformaten Print, Online, TV und Podcast zur Verfügung und teilen unser Wissen sowie unsere Erfahrungen rund um das Thema einer positiven Konfliktkultur.

Weiterführende Informationen zu den Partner*innen von PROCONSENS.AT und ihren Schwerpunkten finden Sie hier:

Info-Material

Die Nutzung der Bilder für die mediale Berichterstattung über uns ist honorarfrei.

Kontakt

Kontakt aufnehmen und informieren.

Treten wir in Verbindung ...

Rufen Sie uns gleich für ein unverbindliches Beratungsgespräch an. Wir erklären Ihnen gerne die Funktionsweise, Voraussetzung und Wirkung von Mediation und Coaching. Wir stehen Ihnen an 5 Standorten in ganz Österreich zur Verfügung:

oder gleich via
Tel: +43 (0) 681 81614885

Reden wir es aus.

Sie finden uns 5 Mal in Österreich.

5 Mal in Österreich
Jürgen Dostal, 2700 Wr. Neustadt
Christina Scholz, 2203 Großebersdorf,
Christiana Scholz, 1230 Wien
Jürgen Dostal, 2811 Wiesmath
Annette Behrendt, 6020 Innsbruck

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