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Aktuelle Themen und Beiträge
Hier finden Sie Beiträge, Meinungen, Interviews, unsere Publikatonen uvm. zum Thema Konfliktkultur und Mediation. Diskutieren Sie mit und hinterlassen Sie gerne Ihren Kommentar.


Folge 4: Auch Banker haben Emotionen
Wie funktioniert Konfliktkultur in einem Umfeld, das als sachlich, nüchtern und zahlengetrieben gilt – in einer Bank?
In dieser Folge von Ganz ehrlich? sprechen wir mit Dr. Volkmar Riegler, Head of HR der Oberbank, über Konflikte zwischen Vertrieb und Risikomanagement – zwei Rollen, die nicht gegensätzlicher sein könnten, aber gemeinsam gute Entscheidungen treffen müssen. Was passiert, wenn der eine verkaufen will – und der andere auf die Bremse steigt.

Jürgen Dostal
vor 1 Tag2 Min. Lesezeit
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Folge 3: Ich habe das Start-up mit aufgebaut und stand plötzlich außen vor
Wenn Unternehmen wachsen, wachsen auch Konflikte. In dieser Folge von Ganz ehrlich erzählt unser Gast Annett Stimmeder, wie sie in einem Start-up zum „Team außen“ wurde – während sich im Inneren ein exklusiver Entscheidungskreis formierte.
In dieser Folge von Ganz ehrlich erzählt unser Gast Veith Widmann, wie er als junge Führungskraft ein Team übernommen hat – und komplett auf Ablehnung stieß.
Ohne Vorbereitung, ohne Rückhalt – und mit der wachsenden Erkenntnis: „Ich schaf

Jürgen Dostal
3. Juni1 Min. Lesezeit
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Folge 2: Jung. Chef. Konflikt.
Konflikte im Arbeitsalltag sind oft unausgesprochen – bis es zu spät ist.
In dieser Folge von Ganz ehrlich erzählt unser Gast Veith Widmann, wie er als junge Führungskraft ein Team übernommen hat – und komplett auf Ablehnung stieß.
Ohne Vorbereitung, ohne Rückhalt – und mit der wachsenden Erkenntnis: „Ich schaffe das nicht.“

Jürgen Dostal
19. Mai1 Min. Lesezeit
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Folge 1: Ganz Ehrlich? Unser Podcast zu Konflikten am Arbeitsplatz ist da.
Konflikte sind unangenehm, persönlich, emotional – und genau deshalb so wichtig. In der ersten Folge von Ganz ehrlich – dem Podcast über Konflikte im Arbeitsalltag sprechen wir über die Grundlagen für eine positive Konfliktkultur und warum es wichtig ist, diese zuzulassen.

Jürgen Dostal
19. Mai2 Min. Lesezeit
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