Folge 10: Blinde Flecken in der Nachfolge

Was passiert, wenn die nächste Generation übernimmt – aber die alte noch nicht loslässt?In dieser Folge von “Ganz ehrlich. Konflikte im Arbeitsalltag” sprechen wir über ein Thema, das viele Organisationen betrifft – aber noch viel mehr Familien: die Nachfolge. Was passiert, wenn Tochter oder Sohn ein Unternehmen übernehmen sollen – welche Stolpersteine liegen da emotional, strukturell oder kulturell im Weg? Und wir machen einen Sitestep in Großunternehmen: Hier beleuchten wir Konflikte, die sich aus dem Wechsel von Führungskräften entwickeln.

Annette Behrendt im Gespräch mit Isolde Seer (Executive Coach) und Christiana Scholz über Unternehems-Nachfolge.

Isolde Seer, Executive Coach, Organisationsberaterin und selbst aus einer Unternehmerfamilie, erzählt offen von ihrer eigenen Erfahrung – zwischen Erwartung, Befreiung und Verantwortung. Gemeinsam mit Christiana Scholz und Annette Behrendt diskutieren wir, warum Nachfolge nie nur eine Personalentscheidung ist – sondern ein komplexes Zusammenspiel aus Rollen, Emotionen und Klarheit.

Themen in dieser Folge:

• Nachfolge in Familienunternehmen: Erwartungen, Konflikte, Chancen.

• Warum der Übergang selten sauber verläuft – und woran es liegt.

• Was passiert, wenn Vater & Sohn vor dem Team unterschiedliche Anweisungen geben,

• Wie Unternehmen Nachfolge strategisch UND menschlich gestalten können.

• Warum Führungskräfte immer einen „Plan B“ für sich selbst brauchen.

Für wen ist diese Folge?

1. Für Familienunternehmen, die vor einem Generationenwechsel stehen.

2. Für Führungskräfte, die sich auf Übergaben vorbereiten.

3. Für HR-Teams, die Nachfolgeplanung professioneller begleiten wollen.

4. Und für alle, die wissen: Nachfolge beginnt lange vor dem offiziellen Wechsel.

Teilnehmer

• Isolde Seer – Executive Coach & Organisationsberaterin

• Annette Behrendt – Kommunikationstrainerin & Coach

• Christiana Scholz - Organisationsentwicklerin & HR-Expertin▸

Link zum Beitrag

🎧 Spotify

🎧 Apple Podcasts

🎧 YouTube

Sie wollen mehr echte Einblicke in Konflikte im Unternehmen? Abonnieren Sie den Podcast „Ganz ehrlich“ – alle zwei Wochen mit neuen Geschichten, praktischen Impulsen und ehrlicher Haltung.