Konflikte killen Start-Ups

Ich freue mich sehr, Teil der Jubiläumsausgabe von brutkasten zu sein – dem führenden Informationsmedium für Start-Ups, das sein 10-jähriges Bestehen feiert!

Warum ist das Thema Konfliktmanagement für Start-Ups so relevant? Konflikte sind einer der häufigsten Gründe, warum innovative Ideen scheitern, bevor sie richtig durchstarten können. Gleich nach fehlendem Bedarf (42%) und Finanzierungsproblemen (29%) sind Konflikt zu 23% Ursache für meist frühzeitiges Scheitern.

Jürgen Dostal: Start-ups scheitern oft an Konflikten

• Fehlende Kommunikation: In dynamischen Teams kommt es oft zu Missverständnissen. 

• Unklare Rollen und Verantwortlichkeiten: Schnell führt das zu Spannungen zwischen den Gründern. 

• Unterschiedliche Visionen: Was am Anfang verbindet, wird später zur Herausforderung. 

• Zeit- und Erfolgsdruck: Unter Druck geraten Emotionen ins Spiel, die Konflikte anheizen können. 

Dabei könnten viele Konflikte gelöst oder sogar vermieden werden – mit der richtigen Konfliktkultur. Mehr dazu können Sie in dem Artikel im brutkasten lesen.

Ein großes Dankeschön an das großartige Team von brutkasten, besonders an Momcilo Nikolic, für die Möglichkeit, Teil dieser Ausgabe zu sein.

Hier können Sie die Jubiläumsausgabe lesen.