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Unsere Angebote für Experten
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Workshop „Konfliktkultur für Führungskräfte und Teams“
Angebotsnr.: 2024-02
599,-- pro Person und Tag
(min. 7 Teilnehmer pro Workshop)
AKTION: 8., 9. und 10. Person gratis.
Die von uns entwickelte OLIVE®-Methode ermöglicht es den Teilnehmern, das gelernte in 5 Schritten leicht in den betrieblichen Alltag zu übernehmen. Zusätzlich bieten wir verschiedene Begleitmaßnahmen (z.B. Peergroups, Supervision), die aber nicht Teil dieses Angebots sind und gesondert vereinbart werden. Der Workshop zielt darauf ab, Führungskräfte für das Thema "Konflikte" zu sensibilisieren und ihre Fähigkeit zur Konfliktbewältigung zu stärken. Er kann je nach Anzahl der gewählten Module zwischen 4 Stunden und 2 Tagen dauern und ist idealerweise für Gruppen von bis zu 15 Teilnehmern konzipiert. Wir richten den Inhalt rein auf Führungskräfte aus oder auf Teams (Mitarbeiter + ihre Führungskraft). Die Teilnahme ist auf Mitarbeiter Ihres Unternehmens bzw. Gruppe beschränkt. Der Workshop umfasst verschiedene Themenbereiche und Methoden, darunter Aktivitäten zur Entwicklung von Wachsamkeit, Offenheit und Reflexionsfähigkeit, sowie Übungen zur Gruppendynamik und Kommunikation. Es wird bewusst auf Vorträge und elektronische Unterstützung verzichtet, um den Fokus auf Präsenz und Interaktion zu legen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Konfliktkultur, die durch eine Online-Erhebung unter den Führungskräften und einen Abgleich mit den Daten von PROCONSENS.AT untersucht wird. Produktives Streiten wird ebenfalls behandelt, wobei persönliche Reflexionen und Veränderungsvorhaben in der Gruppe diskutiert werden.
Ihre Herausforderung
Sie haben bemerkt, dass Konflikte nicht ausgesprochen, behandelt und bereinigt werden. Mitarbeiter fühlen sich nicht frei, auf entsprechende Umstände hinzuweisen, Führungskräft sehen sich angesichts von Konflikten überfordert. Dies führt dazu, dass es zu einer nachhaltigen Beieinträchtigung des Arbeitsklimas und der -qualität kommt. Sie sehen die Chance, das in Konflikten schlummernde Potenzial zu heben. Sie wollen eine offene Konfliktkultur etablieren, die eine positive Auswirkung auf das Team, die Zusammenarbeit und das unternehmerische Ergebnis hat.
Unser Angebot
• Positive Veränderung der Gruppendynamik und Kommunikation. • Entwicklung eines Aktionspfades für eine neuen Konfliktkultur • Enwicklung spezifischer Skills (z.B. konstruktivies Streiten) Unser Programm setzt zunächst dabei an, unter den Teilnehmenden Vertrauen aufzubauen und die Rollenverteilung und Kompetenz zur Konfliktlösung sichtbar zu machen. Eine Bestandsaufnahme der Konfliktkultur zeigt Ihnen innerhalb weniger Minuten den Unterschied zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Diese Informationen sind Grundlagen für eine unternehmensinterne Selbstreflextion, auf welche unmittelbar Maßnahmen aufgesetzt werden. Im ersten Schritt kann z.B. die Kompetenz des produktiven Streitens vermittelt und geübt werden.
Ihr Mehrwert
• Anregung und Reflexion: Sie erfahren, wo Ihr Unternehmen hinsichtlich von Konfliktfähigkeit steht. • Die Teilnehmer am Workshop lernen zu erkennen, wie sich ihre Interaktionen auf das Team auswirken. • Konkrete Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr Team und erste Umsetzungen, die im betrieblichen Alltag sofort eingesetzt werden können. • Nachhaltiger Erfolge: Wir bieten Ihren Führungskräften laufend Supervision, d.h. sie können die konkreten Konfliktfälle aus dem beruflichen Alltag mit uns reflektieren und so laufend Sicherheit gewinne. Die Implementierung von messbaren KPIs (z.B. Mitarbeiterzufriedenheit) erlaubt konkrete Zielvereinbarungen. Weiters bieten wir Follow-Up-Webinare mit konkreten Fallbeispielen. Wir empfehlen hier die Teilnahme an zumindest 3 Veranstaltungen.
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