Folge 18: Chronisch überlastet – und dann kracht's im Team

Was passiert, wenn ein Team strukturell zu viel stemmt – und wie man es trotzdem zusammenhält?

Überlastung ist einer der häufigsten Konflikttreiber im Arbeitsalltag – und einer der am meisten unterschätzten. Weil er schleichend kommt. Weil alle weitermachen. Bis es knallt. Diese Folge schaut genau dorthin. Annette Behrendt spricht mit Dr. Barbara Covarrubias Venegas über einen Konflikt, den Barbara selbst erlebt hat – in einem kleinen, eingespielten Team, das irgendwann einfach zu viel geschultert hat.

Annette Behrendt spricht mit Dr. Barbara Covarrubias Venegas über Konflikte, die aus Überlastung im Arbeitsalltag entstehen.

Themen in dieser Folge:

1. Wie chronische Überlastung fast unbemerkt einen Teamkonflikt auslöst.

2. Warum eine einzige Nachricht im Chat das Fass zum Überlaufen bringt.

3. Was Reflexionsfragen in einem Konfliktmoment bewirken können.

4. Wie ein Team Agreement in der Krise wirklich hält.

5. Warum Remote-Work das Überarbeiten leise begünstigt.

6. Was Metakommunikation mit Teamkultur zu tun hat.

   
   

Für wen ist diese Folge?

• HR – weil strukturelle Überlastung kein Einzelproblem ist, sondern ein Systemsignal.

• Führungskräfte – weil sie oft als erste merken, wenn ein Team kippt – und trotzdem oft zu lange warten.

• CEOs – weil Kultur von oben beginnt.

  
  

Teilnehmer

• Dr. Barbara Covarrubias Venegas – Forscherin für New Work & hybrides Arbeiten

• Annette Behrendt – Supervisorin, Trainerin & Coach | Moderatorin von Ganz ehrlich? 

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