Folge 19: Zwischen Arbeitsbiene und Machtgefälle

In dieser Folge von „Ganz ehrlich?“ sprechen wir mit Petra Maessen, Chief Sales Officer bei GPS Consult, über eine persönliche Erfahrung aus ihrer Karriere: Eine erfolgreiche Vertriebsarbeit brachte ihr Anerkennung bei Kunden – aber gleichzeitig wachsende Spannungen mit der eigenen Vorgesetzten.

Was zunächst wie normales Management wirkt, entwickelte sich zu einem Konflikt aus Machtgefälle, Kulturunterschieden und Konkurrenzdenken. Petra erzählt offen, wie sie diese Situation erlebt hat und welche Schlüsse sie daraus für ihren eigenen Führungsstil gezogen hat.

Jürgen Dostal spricht mit Petra Maessen über interkulturelle Konflikte in der Zusammenarbeit.

Themen in dieser Folge:

1. Was passiert, wenn Leistung plötzlich zur Bedrohung für die eigene Führungskraft wird

2. Wie kulturelle Unterschiede Konflikte im Unternehmen verschärfen können.

3. Warum starke Ergebnisse manchmal nicht Anerkennung, sondern Widerstand auslösen

4. Wie subtiler Wettbewerb zwischen Führungskräften Beziehungen vergiftet.

5. Was Führungskräfte aus solchen Erfahrungen für ihren eigenen Führungsstil lernen können

   
   

Für wen ist diese Folge?

• HR – weil viele Konflikte nicht laut beginnen, sondern als subtile Spannungen unter der Oberfläche wachsen

• Führungskräfte – weil Leistung im Team manchmal unerwartete Dynamiken auslösen kann

• CEOs – weil Kultur entscheidet, ob Menschen als Partner oder nur als „Arbeitsbienen“ gesehen werden

  
  

Teilnehmer

• Petra Maessen – Chief Sales Officer bei GPS Consult,

• Jürgen Dostal – Krisenstratege und Konfliktexperte | Moderator von Ganz ehrlich? 

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