Ganz Ehrlich? Jung. Chef. Konflikt.

Konflikte im Arbeitsalltag sind oft unausgesprochen – bis es zu spät ist.

In dieser Folge von Ganz ehrlich erzählt unser Gast Veith Widmann, wie er als junge Führungskraft ein Team übernommen hat – und komplett auf Ablehnung stieß.

Ohne Vorbereitung, ohne Rückhalt – und mit der wachsenden Erkenntnis: „Ich schaffe das nicht.“

Gemeinsam mit Konfliktexpertin Christiana Scholz analysieren wir, warum solche Führungskonflikte entstehen, was Unternehmen versäumen – und was wir daraus lernen können.

Annette Behrendt im Gespräch mit Veith Wittmann (HR-Chef von GATX Rail Europe) und Christiana Scholz

Themen dieser Folge:

• Was passiert, wenn Führung nicht vorbereitet wird?

• Wie Teams auf neue Vorgesetzte reagieren – besonders aus den eigenen Reihen

• Welche Rolle Kommunikation, Übergabe und Unternehmenskultur spielen

• Warum Konflikte auch in der Führung tabuisiert werden

• Und was Veith Widmann heute ganz anders machen würde

  
  

Ein ehrliches Gespräch über Macht, Zweifel und die Frage: Wann ist es okay, zu gehen?

Die Gesprächsteilnehmer

• Veith Widmann – HR-Chef bei GATX Rail Europe & Gast

• Christiana Scholz – Konfliktberaterin

• Annette Behrendt – Kommunikationstrainerin & Coach

Link zum Beitrag

• Spotify: https://spotifycreators-web.app.link/e/007ebS0blTb

• Youtube: https://youtu.be/JJbn9so7BE4?si=4XhC4MhZYf-xlotp
  

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